– ̗̀ ☆*𝗛𝗔𝗣𝗣𝗬 𝗡𝗘𝗪 𝗬𝗘𝗔𝗥 ! ! ☆* ̖́-
・・・というには少し遅すぎる気もしますが…
本年も
どうぞよろしくお願いいたします！
( ｀・∀・´)ﾉ
2026年も「採用担当のヒトリゴト」に遊びにきてくださり、ありがとうございます✨
採用担当 ハヤシです☺
皆さん、
初日の出はご覧になりましたか～？
私は生まれてこのかた「初日の出」というものを「生」で見たことがありません。
子供の頃は、家族がノリノリで計画していても「寒いし眠いからイヤダ🙅」と頑なに拒否していました…笑
（自我をしっかりもった子供だったということにしておきましょう♡プラス思考大事👍）
大人になってからというもの、寒さ・眠さという壁は増々高くなり…
「テレビで見るのがいっちばーん」
というスタイルで新年を迎えています🗻☀
でも…去年の年末。
なぜか「生初日の出」見たい・・・
という気持ちが芽生えました👀♡
「絶対見たい！！」
というわけではないのですが、
「まぁ見てやってもいいかな」
という太陽に対して？謎の上から目線の気持ち＾＾
（かなり謎だし、結構やな奴ですよね👿太陽ゴメンネ♡）
年齢を重ねると、お花とか好きになるのと同じような感じかな？と自己解釈しています🤭
↑私の初日の出イメージ🌞レベル高めですね・・・
まぁ、これだけダラダラ書いていますが、結論から言って見てないのですが笑
1月1日じゃなくても、自分がその年初めて見る日の出だったら、
いつだって「初日の出」だと思いません？？
ということで、
「初日の出見るぞ計画」を遂行するべく、心と体のタイミングを見計らっています！
無事見られたら、即報告します！！
（↑誰得！！）
さて、いつも如く前置きがスーパー長いのですが、、、
このスーパー長くてどうでもいい「腰が重いけどやってみたい！」という私の想いが、
採用担当らしい「ヒトリゴト」への導入なのです笑
・・・☕
年が明けて、心機一転！転職を考えている方や、4月に向けて転職活動を本格的に始めようかなという方も多い方思います。
「そろそろ転職かな…」と思っても、働きながらの転職活動はパワーが必要。。
（まさに私の初日の出への姿勢と同じ！！）
行動しなきゃ何も生まれないと分かっていても・・・
という気持ち、よく分かります！！！
自分次第なのも分かっているんですよね～🤔
私の初日の出への想いはさておき、、
どうして転職活動って腰が重いし気合が必要なのかな？？
と考えてみました。
転職を考えているということは、
「今の状況を良くしたい！」
という想いがあるはずです。
「良くしたい状況」は人それぞれだと思いますが、プラスの人生を選択しようという人生の分岐点ですもんね。
沢山悩むし、悩んで悩みすぎて答えが出なくて現状維持…というのも納得。
（現状維持も立派な選択✨）
一念発起して実際に動き始めても、
書類選考や面接となると億劫になったりして・・・
更に腰が重くなりますよね💦
そんな方々のために、、、
私が採用担当としてできることは
💡💡💡
選考フローの見える化
💡💡💡
選考の流れで特に気になるのが、
「応募してからいつ結果が出るの？」
というスケジュール感ではないでしょうか？
実際にどんな形で選考が進んでいくのか分からないというのも、転職活動の高い壁のひとつですよね(=_=)
応募から内定までの道筋がクリアになれば、見通しを持つことができて腰も少し軽くなるのかな？と思います☺
加えて、白帆会が選考の中で大事にしていることもお伝えします✨
今回は、白帆会での選考について包み隠さず公開しますっ👓✨
1. 応募から内定まで
ご応募をいただいたら、できるだけスピーディーに選考を進められるよう心掛けています٩(¨ )ว=͟͟͞͞
- STEP 1：お問い合わせ・ご応募
- STEP1.5：見学
（ご希望があれば！）
「まずは雰囲気を見てから」という方も多いです！
履歴書なしでOKです＾＾ - STEP 2：書類提出・選考
郵送だけでなく、メール添付での提出も可能です。
（メール添付だと郵送に比べて選考が早く進みます！） - STEP 3：面接（1回）
ほとんどの方は1回ですが、状況により複数回行う場合もあります。
（でもほとんど1回です！）
↑どっち！笑 - STEP 4：内定・条件提示
メールにて内定通知書等をお送りします。
（私も毎回ドキドキしながらお送りしています…(,,•﹏•,,)）
2. 「なぜ、書類選考があるんですか？」
「面接だけでいいのでは？」というお声もあるかと思いますが、、
実はこれ、応募者様のためでもあるんです。
私たちは、履歴書を
「落とすための道具」
ではなく、
「あなたをより深く知るための地図」だと考えています。
- 入職後のミスマッチを防ぐ
これまでのご経験を事前に知ることで、「この方のスキルなら、あそこのポジションが一番輝けるかも！」という検討ができます。 - 面接時間を「対話」に使う
ご経歴をあらかじめ把握しておくことで、面接当日は事務的な確認を最小限にし、「今後どんな働き方をしたいか」という未来の話に時間を割くことができます。
3. 履歴書のチェックポイント
書類作成で悩む時間を減らすために、
私たちが実際に
「見ているポイント🔍」
を絞ってお伝えします。
- 「職歴」のブランクは正直でOK！
子育てや介護、リフレッシュ期間など、ブランクがあることはマイナスではありません👍
ありのままを書いていただければ、入職後の働き方や今後のプランを一緒に考えることもできます( ..)φ - 「志望動機」はシンプルで大丈夫。
「家から近くて通いやすい」「残業が少なそうだった」という本音も立派な志望動機です👍
そこにプラスして「白帆会のHPを見て、雰囲気が良さそうだと思った」と一言あれば、私たちはとても嬉しいです☺♡ - 手書きは必須ではありません！
ひと昔前は「手書き神話」のようなものがあったかもしれませんが、PCやスマホで作れる履歴書で問題なしです👍
手書きの履歴書は間違えたらイチから書き直し…これ実は転職活動のハードルをかなり押し上げている気がします。。
さいごに
白帆会では、転職を「人生の大きな決断」と考えています。
だからこそ、書類や面接を通して、お互いの「ここなら大丈夫」という納得感を大切にしています。
応募者の方たちと白帆会が、今後手を取り合い支え合っていく為の大切なプロセスなのです。
採用選考というのは、私たちだけが応募者の方々を見ているわけではなく、皆さんからも白帆会が評価・判断される場でもあります。
まずは勇気を出してご応募いただいたことへの感謝を忘れず、これからも皆様に選んでいただける白帆会であり続けたいと思っています✨
・・・☕
いかがでしたか？
少し真面目に書いてみました笑
選考フローや白帆会の選考で大切にしていることを通して、転職活動へのイメージが少しでもクリアになればいいなぁ～と思います☺
「まずは話だけ聞いてみたい」というカジュアルな相談も受け付けています。
あなたの新しい一歩を、
私たちは全力でサポートします！
